Re: 香港中國書畫藏友會
發表於 : 週日 10月 29日, 2017年 10:22 pm
季濤:拍賣師主持內地與海外拍賣的差別
2015-07-01 10:10:21
摘要: 嘉德拍賣現場 內地藝術品拍賣主持的模式最初來源於國際著名藝術品拍賣行。1993年,中國嘉德成立之後,其公司高管和剛剛從社會上聘請的高德明先生一起,到香港蘇富比和佳士得去現場觀摩拍賣會,他們還悄悄在現場錄了像。拍賣會都是用英語主持的,高德明先生的英語功底十分好,回來就將錄影中的拍賣師主持語言翻譯成了…
推薦關鍵字 職業拍賣師
嘉德拍賣現場
內地藝術品拍賣主持的模式最初來源於國際著名藝術品拍賣行。1993年,中國嘉德成立之後,其公司高管和剛剛從社會上聘請的高德明先生一起,到香港蘇富比和佳士得去現場觀摩拍賣會,他們還悄悄在現場錄了像。拍賣會都是用英語主持的,高德明先生的英語功底十分好,回來就將錄影中的拍賣師主持語言翻譯成了漢語。1994年3月,在嘉德首場拍賣會上,那年60歲的高德明先生開始使用移植過來的語言主持拍賣。從此,在後來各家企業的拍賣會上,拍賣師們都模仿著高德明的主持語言和舉止,由此形成現在北京,以至於全國各地都在使用的藝術品拍賣師的主持方式。
在上世紀90年代,內地藝術品拍賣企業屈指可數,拍賣師的人數也寥寥無幾。當時的藝術品拍賣師的主持有著這樣幾個特點:主持節奏較慢,報價語言單一,尤其是輔助語言不足,拍賣師的主持體態和主持技巧都相對較為呆板,落槌前常常採用從內地資產拍賣移植過來的“三聲提示”等等。
伴隨著拍賣業二十多年的發展,內地藝術品拍賣主持界也有了很大的發展,拍賣師隊伍成倍地增長,拍賣主持風格和語言在實踐中不斷完善,已基本形成一定的主持模式。拍賣師年齡逐年下降,尤其近年來,女拍賣師比例上升很快,如今已達到與男拍賣師各占半壁江山的地位。
一、海外拍賣主持的特點
國際上各大拍賣行的拍賣師基本上都是從公司內部業務專家中選拔出來的。這樣的拍賣師懂業務,熟悉客戶,因此在主持臺上往往可以做到心中有數、應付自如、遊刃有餘。在一些重要的拍賣場上,拍賣行的董事長或CEO都有可能親自主持拍賣會,尤其在一些夜場或知名收藏家專場上。比如,當年香港蘇富比總裁、瓷器專家朱湯生和香港佳士得總裁、瓷器專家林華田就曾經叱吒於拍賣臺上很多年;2015年3月紐約佳士得“安思遠收藏專場”也是由其全球總裁Jussie專程從倫敦飛來親自主持。據瞭解,蘇富比、佳士得的總裁們也十分喜歡親自主持一些拍賣會,願意在新聞媒體和全球大買家面前出出風頭,當然,有些重要拍品和專場往往也是他們前期一直參與洽談和運作的,熟悉拍品和有關客戶也是必然的。
在國際各大藝術品拍賣行,拍賣師還多為是男性的天下,與國內相比較,他們的年齡一般在40-60歲之間。不要以為這些國際拍賣行就會不重視拍賣師的主持風度和技巧了,隨便誰都可以上臺,隨便怎麼主持都行。實際上,他們更加重視拍賣師的基本素質和主持技能的培訓,兩大拍賣行在企業內部經常舉行對於拍賣師主持方面的訓練。比如,香港佳士得每年都會把自己的拍賣師或者是正在培養中的准拍賣師們集中起來強化訓練幾天,由來自倫敦或紐約的老拍賣師進行授課,講解佳士得拍賣主持的基本規範、理念和運作技巧。這也是我們很少見到在他們的拍賣師在主持時出現明顯失誤的緣故吧!
國際著名藝術品拍賣行都注意培養自己的拍賣師,因而屬於所謂“業務拍賣師”的類型,極少出現“跨行”走穴的現象,但可以在企業各地分公司之間“走穴”,比如從紐約到倫敦去主持或從倫敦到香港主持拍賣會!
二、內地藝術品“職業拍賣師”現狀
目前,活躍在內地拍壇上數百位專門從事藝術品拍賣主持的拍賣師,其中少數為固定為所在拍賣行主槌的“業務拍賣師”,多數為“職業拍賣師”,即專門在各家拍賣行“走穴”主持的拍賣師。他(她)們註冊於某一家拍賣行,但並不需要在這家企業坐班領工資。“職業拍賣師”們穿梭活躍於全國各地、京城各拍賣公司的拍賣場上。
在主持能力和風格上,相較“業務拍賣師”,“職業拍賣師”有許多優點,因為主持過的公司多,場次多,見過各種運作模式和複雜場面,熟能生巧,適應力強。而拍賣企業聘用“職業拍賣師”的不足在於拍賣企業沒有自己唯一的、固定的形象代言人;“職業拍賣師”對於其“走穴”的企業的運作方式和工作人員難以十分熟悉;同時,公司的經營機密也容易外泄,旺季“走穴”過多也容易形成拍賣師疲勞往返,難掩聲啞疲憊之態。
少數拍賣企業學習國際拍賣行的方式,只用本公司註冊的拍賣師主持,甚至不許可自己的拍賣師去其他企業“走穴”。這樣的規定是為了保持企業品牌形象與拍賣師形象上的一致性!其優點在於企業形象的唯一與固定,而拍賣師與本企業相互熟悉,容易配合。其缺點在於:拍賣師見的世面少,適應性差;同時由於內部缺乏一定的競爭,容易出現拍賣師不思進取、不夠認真,主持懈怠的情況;而且其收入一般也不如“職業拍賣師”來得多。最近,就有知名拍賣師從大拍賣行調出走向“職業拍賣師”的例子。如何調整這樣的矛盾,揚長避短,也值得業界研究解決。
在主持風格方面,海外拍賣師們更善於表現出親和力和發揮出自己的主持個性;而內地拍賣師的年齡普遍偏小,鑒定評估文物藝術品的專業素質要相差很多,主持方式也相對死板、教條,模仿和表演的痕跡過重,常常缺少個性,也缺少真實、親和的表現。拍賣師重複報價過多,快速有餘,停頓等待不足,聲調過於激昂,不夠自然,缺少優雅與自信等。
三、“職業拍賣師”的未來
“職業拍賣師”跨企業、跨地區“走穴”主持已經有了二十年的歷史,這一現象明顯帶有拍賣師短缺時代的特色,也是拍賣企業過於看重拍賣師外在條件,而缺乏重視企業品牌行銷理念的緣故。
2014年以來,內地文物藝術品市場的深度調整使得拍賣場次有了明顯減少,尤其到了2015年春季,有大約一半的中小拍賣行沒有經營或推遲了經營,這使得“職業拍賣師”的登臺場次減少了許多。同時,通過每年國家拍賣師考試拿到拍賣師資格證書的人數大約有五六百人,這些新人的不斷進入,也使得“職業拍賣師”之間的競爭越來越激烈。2008年以來形成拍賣師出場費逐年上漲的態勢似乎已經到了拐點。
筆者以為,未來內地文物藝術品拍賣主持的發展趨勢應該有這樣一些變化:
1、拍賣師的文物藝術品專業素質和主持能力將會提高很快;
2、企業的拍賣師將會更加固定,尤其那些大中型拍賣行將慢慢形成自己企業獨有、固定的拍賣師隊伍,拍賣師“走穴”現象會逐漸減少;
3、主持風格將愈加接近海外拍賣行,語言、體態將更為自然、輕鬆,多樣化及個性化,更加追求美感與風度;
4、拍賣主持風格將更加體現出親和力以及與買家之間的互動;
5、隨著拍賣品單品價格的逐漸上升與拍品質量的不斷提高,拍賣企業將不再看重上拍數量而在意其成交率和成交額,因此拍賣主持節奏將會逐漸有所減慢。
2015-07-01 10:10:21
摘要: 嘉德拍賣現場 內地藝術品拍賣主持的模式最初來源於國際著名藝術品拍賣行。1993年,中國嘉德成立之後,其公司高管和剛剛從社會上聘請的高德明先生一起,到香港蘇富比和佳士得去現場觀摩拍賣會,他們還悄悄在現場錄了像。拍賣會都是用英語主持的,高德明先生的英語功底十分好,回來就將錄影中的拍賣師主持語言翻譯成了…
推薦關鍵字 職業拍賣師
嘉德拍賣現場
內地藝術品拍賣主持的模式最初來源於國際著名藝術品拍賣行。1993年,中國嘉德成立之後,其公司高管和剛剛從社會上聘請的高德明先生一起,到香港蘇富比和佳士得去現場觀摩拍賣會,他們還悄悄在現場錄了像。拍賣會都是用英語主持的,高德明先生的英語功底十分好,回來就將錄影中的拍賣師主持語言翻譯成了漢語。1994年3月,在嘉德首場拍賣會上,那年60歲的高德明先生開始使用移植過來的語言主持拍賣。從此,在後來各家企業的拍賣會上,拍賣師們都模仿著高德明的主持語言和舉止,由此形成現在北京,以至於全國各地都在使用的藝術品拍賣師的主持方式。
在上世紀90年代,內地藝術品拍賣企業屈指可數,拍賣師的人數也寥寥無幾。當時的藝術品拍賣師的主持有著這樣幾個特點:主持節奏較慢,報價語言單一,尤其是輔助語言不足,拍賣師的主持體態和主持技巧都相對較為呆板,落槌前常常採用從內地資產拍賣移植過來的“三聲提示”等等。
伴隨著拍賣業二十多年的發展,內地藝術品拍賣主持界也有了很大的發展,拍賣師隊伍成倍地增長,拍賣主持風格和語言在實踐中不斷完善,已基本形成一定的主持模式。拍賣師年齡逐年下降,尤其近年來,女拍賣師比例上升很快,如今已達到與男拍賣師各占半壁江山的地位。
一、海外拍賣主持的特點
國際上各大拍賣行的拍賣師基本上都是從公司內部業務專家中選拔出來的。這樣的拍賣師懂業務,熟悉客戶,因此在主持臺上往往可以做到心中有數、應付自如、遊刃有餘。在一些重要的拍賣場上,拍賣行的董事長或CEO都有可能親自主持拍賣會,尤其在一些夜場或知名收藏家專場上。比如,當年香港蘇富比總裁、瓷器專家朱湯生和香港佳士得總裁、瓷器專家林華田就曾經叱吒於拍賣臺上很多年;2015年3月紐約佳士得“安思遠收藏專場”也是由其全球總裁Jussie專程從倫敦飛來親自主持。據瞭解,蘇富比、佳士得的總裁們也十分喜歡親自主持一些拍賣會,願意在新聞媒體和全球大買家面前出出風頭,當然,有些重要拍品和專場往往也是他們前期一直參與洽談和運作的,熟悉拍品和有關客戶也是必然的。
在國際各大藝術品拍賣行,拍賣師還多為是男性的天下,與國內相比較,他們的年齡一般在40-60歲之間。不要以為這些國際拍賣行就會不重視拍賣師的主持風度和技巧了,隨便誰都可以上臺,隨便怎麼主持都行。實際上,他們更加重視拍賣師的基本素質和主持技能的培訓,兩大拍賣行在企業內部經常舉行對於拍賣師主持方面的訓練。比如,香港佳士得每年都會把自己的拍賣師或者是正在培養中的准拍賣師們集中起來強化訓練幾天,由來自倫敦或紐約的老拍賣師進行授課,講解佳士得拍賣主持的基本規範、理念和運作技巧。這也是我們很少見到在他們的拍賣師在主持時出現明顯失誤的緣故吧!
國際著名藝術品拍賣行都注意培養自己的拍賣師,因而屬於所謂“業務拍賣師”的類型,極少出現“跨行”走穴的現象,但可以在企業各地分公司之間“走穴”,比如從紐約到倫敦去主持或從倫敦到香港主持拍賣會!
二、內地藝術品“職業拍賣師”現狀
目前,活躍在內地拍壇上數百位專門從事藝術品拍賣主持的拍賣師,其中少數為固定為所在拍賣行主槌的“業務拍賣師”,多數為“職業拍賣師”,即專門在各家拍賣行“走穴”主持的拍賣師。他(她)們註冊於某一家拍賣行,但並不需要在這家企業坐班領工資。“職業拍賣師”們穿梭活躍於全國各地、京城各拍賣公司的拍賣場上。
在主持能力和風格上,相較“業務拍賣師”,“職業拍賣師”有許多優點,因為主持過的公司多,場次多,見過各種運作模式和複雜場面,熟能生巧,適應力強。而拍賣企業聘用“職業拍賣師”的不足在於拍賣企業沒有自己唯一的、固定的形象代言人;“職業拍賣師”對於其“走穴”的企業的運作方式和工作人員難以十分熟悉;同時,公司的經營機密也容易外泄,旺季“走穴”過多也容易形成拍賣師疲勞往返,難掩聲啞疲憊之態。
少數拍賣企業學習國際拍賣行的方式,只用本公司註冊的拍賣師主持,甚至不許可自己的拍賣師去其他企業“走穴”。這樣的規定是為了保持企業品牌形象與拍賣師形象上的一致性!其優點在於企業形象的唯一與固定,而拍賣師與本企業相互熟悉,容易配合。其缺點在於:拍賣師見的世面少,適應性差;同時由於內部缺乏一定的競爭,容易出現拍賣師不思進取、不夠認真,主持懈怠的情況;而且其收入一般也不如“職業拍賣師”來得多。最近,就有知名拍賣師從大拍賣行調出走向“職業拍賣師”的例子。如何調整這樣的矛盾,揚長避短,也值得業界研究解決。
在主持風格方面,海外拍賣師們更善於表現出親和力和發揮出自己的主持個性;而內地拍賣師的年齡普遍偏小,鑒定評估文物藝術品的專業素質要相差很多,主持方式也相對死板、教條,模仿和表演的痕跡過重,常常缺少個性,也缺少真實、親和的表現。拍賣師重複報價過多,快速有餘,停頓等待不足,聲調過於激昂,不夠自然,缺少優雅與自信等。
三、“職業拍賣師”的未來
“職業拍賣師”跨企業、跨地區“走穴”主持已經有了二十年的歷史,這一現象明顯帶有拍賣師短缺時代的特色,也是拍賣企業過於看重拍賣師外在條件,而缺乏重視企業品牌行銷理念的緣故。
2014年以來,內地文物藝術品市場的深度調整使得拍賣場次有了明顯減少,尤其到了2015年春季,有大約一半的中小拍賣行沒有經營或推遲了經營,這使得“職業拍賣師”的登臺場次減少了許多。同時,通過每年國家拍賣師考試拿到拍賣師資格證書的人數大約有五六百人,這些新人的不斷進入,也使得“職業拍賣師”之間的競爭越來越激烈。2008年以來形成拍賣師出場費逐年上漲的態勢似乎已經到了拐點。
筆者以為,未來內地文物藝術品拍賣主持的發展趨勢應該有這樣一些變化:
1、拍賣師的文物藝術品專業素質和主持能力將會提高很快;
2、企業的拍賣師將會更加固定,尤其那些大中型拍賣行將慢慢形成自己企業獨有、固定的拍賣師隊伍,拍賣師“走穴”現象會逐漸減少;
3、主持風格將愈加接近海外拍賣行,語言、體態將更為自然、輕鬆,多樣化及個性化,更加追求美感與風度;
4、拍賣主持風格將更加體現出親和力以及與買家之間的互動;
5、隨著拍賣品單品價格的逐漸上升與拍品質量的不斷提高,拍賣企業將不再看重上拍數量而在意其成交率和成交額,因此拍賣主持節奏將會逐漸有所減慢。